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引領區如何“引才”？浦東新區加碼“筑巢”吸引海歸、博士后人才

2021-12-02 19:36:41 來源：中國新聞網

中新網上海12月2日電 (鄭瑩瑩郁玫李姝徵)“一個地區的人才濃度和知識濃度，基本上就決定了這個地區經濟發展的天花板。”中歐國際工商學院教授龔焱2日在“2021浦東國際人才港論壇”上如是言。

今年，《中共中央國務院關于支持浦東新區高水平改革開放打造社會主義現代化建設引領區的意見》(以下簡稱《引領區意見》)發布。眼下，浦東新區引領區如何“引才”？備受外界關注。

浦東新區人才服務中心副主任江燕在受訪時介紹，聚焦“引領區建設”重大任務，浦東新區圍繞產業發展和科技創新，積極打造“海博計劃”來集聚創新創業人才，“海博計劃的針對性特別強，‘海’指的是海歸留學生，‘博’就是博士后，通過這個計劃，浦東將加大對這兩類人才的引進、扶持、培育和服務。”

《引領區意見》指出，要建立全球高端人才引進“直通車”制度。率先在浦東實行更加開放更加便利的人才引進政策。進一步研究在浦東投資工作的相關高端人才審核權限下放政策，為引進的“高精尖缺”海外人才提供入出境和停居留便利。逐步放開專業領域境外人才從業限制，對其在浦東完全市場化競爭行業領域從業視同享受國民待遇，建立國際職業資格證書認可清單制度。支持浦東在中國國際進口博覽會期間試行更大力度的人員出入境等配套政策，并推動常態化、制度化。

2021浦東國際人才港論壇浦東供圖

今年浦東新區啟動了博士后創新實踐基地建設，通過與上海交通大學進行戰略合作，打造基礎研究和應用研究相結合、“產學研用”融合發展的有效載體。目前共有12家高校和企業推出49個項目，一周內吸引30余位博士后“揭榜領題”。

當天，浦東新區為12家博士后創新實踐基地進行授牌。上海高仙自動化科技發展有限公司就是其中一家。該公司的政府事務副總裁周彧超說，公司從十幾人的規模發展到如今的1100人，在發展的七八年時間里，真切感受到技術帶來的價值、帶來的發展。公司現在有博士后十幾名，希望通過“博士后創新實踐基地”，搭建“技術加實踐”的平臺，讓企業有收益，人才也受益。

而針對海外留學生，浦東新區推出“以賽代評”的方式，打破傳統評審模式，以大賽方式評選出優質項目。

當天，20支出色的海歸創業團隊獲得浦東新區“2021最具潛力的海歸創業團隊”獎項，其入選項目，經條件審核，將獲得“海創之星”“海創之夢”優勝項目創業資助券，3年內成功落地浦東的，所獲資助金額將得以兌現。

上海淶秋醫療科技有限公司是入選“2021最具潛力的海歸創業團隊”的企業之一。該公司執行董事苑之儀告知，對于海外人才而言，除了落戶政策等之外，比較關心整個行業的發展情況。該公司選擇張江，是因為浦東張江大力扶持生物醫藥、科技產業發展，而該公司做的正是將人工智能和混合現實技術應用于醫療領域，“浦東給我們提供了政策、資金上的一些扶持，吸引更多優秀留學生來上海、來浦東工作。”(完)

標簽：浦東新區博士后海歸